1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Website jobdirektkontakt.de. Mit der Nutzung der Website erklären Sie sich mit ihnen einverstanden. Angaben zum Betreiber finden Sie im Impressum.
2. Leistung der Plattform
Job Direkt Kontakt ist eine unabhängige Online-Plattform für Stellenangebote in Deutschland. Die Nutzung für Arbeitssuchende ist kostenlos. Die Plattform ist weder Personalvermittler noch Zeitarbeitsunternehmen noch Arbeitgeber der veröffentlichten Stellen. Ein Arbeits- oder Vermittlungsvertrag kommt über die Plattform nicht zustande.
3. Herkunft der Stellenangebote
Stellenangebote werden von Arbeitgebern selbst eingestellt oder mit deren Zustimmung von ihren Karriereseiten übernommen. Bei übernommenen Angeboten verweisen wir auf die Originalseite des Arbeitgebers. Bewerbungen laufen über den vom Arbeitgeber angegebenen Weg.
4. Verantwortung der Arbeitgeber
Für Inhalt, Richtigkeit und Aktualität eines Stellenangebots ist der jeweilige Arbeitgeber verantwortlich. Das betrifft insbesondere Arbeitsort, Arbeitszeit, Vergütung, Vertragsart, Anforderungen und Bewerbungsweg. Arbeitgeber, die Stellenangebote selbst einstellen, versichern, dass sie zur Veröffentlichung berechtigt sind und keine Rechte Dritter verletzen, und dass das Angebot dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz entspricht.
5. Keine Garantie für Verfügbarkeit und Einstellung
Stellenangebote können sich ändern oder bereits besetzt sein. Die Nutzung der Plattform begründet keinen Anspruch auf Antwort, Vorstellungsgespräch, Einstellung oder Vergütung. Darüber entscheidet allein der Arbeitgeber.
6. Melden, Korrigieren und Entfernen von Angeboten
Arbeitgeber und Rechteinhaber können die Korrektur oder Entfernung eines Angebots jederzeit verlangen, per E-Mail an die im Impressum genannte Adresse oder über das Meldeformular auf der Angebotsseite. Wir entfernen Angebote auf Wunsch des Arbeitgebers oder bei Rechtsverletzungen unverzüglich. Wir dürfen Angebote jederzeit ändern, deaktivieren oder entfernen, insbesondere wenn sie veraltet, fehlerhaft, irreführend oder rechtswidrig sind.
7. Schutz vor betrügerischen Angeboten
Wir bemühen uns, unseriöse Angebote zu vermeiden, können aber nicht jedes Angebot vollständig prüfen. Seien Sie vorsichtig, wenn ein Arbeitgeber Vorauszahlungen oder Gebühren verlangt, ohne nachvollziehbaren Grund Bankdaten oder besonders sensible Daten fordert oder unrealistisch hohe Löhne verspricht. Verdächtige Angebote melden Sie bitte per E-Mail oder über das Meldeformular.
8. Externe Links
Die Plattform verlinkt auf Websites von Arbeitgebern und anderen Dritten. Ab der Weiterleitung gelten deren Bedingungen und Datenschutzhinweise. Für Inhalte externer Seiten sind allein deren Betreiber verantwortlich.
9. Haftung
Wir haften unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Eine Haftung für die Richtigkeit von Stellenangeboten Dritter ist ausgeschlossen. Zwingende gesetzliche Haftung bleibt unberührt.
10. Verfügbarkeit der Website
Wir bemühen uns um eine zuverlässige Erreichbarkeit der Website, können aber eine unterbrechungsfreie Verfügbarkeit nicht garantieren, etwa bei Wartung oder Störungen.
11. Urheberrecht, Marken und Inhalte Dritter
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14. Änderungen
Wir können diese Nutzungsbedingungen ändern, wenn sich Rechtslage oder Funktionen der Plattform ändern. Es gilt die jeweils aktuelle Fassung auf jobdirektkontakt.de.
Stand: Oktober 2026