Richtiges Verhalten beim Vorstellungsgespräch: Was Arbeitgeber wirklich hören wollen – die Dos und Don’ts beim Jobinterview
Richtiges Verhalten beim Vorstellungsgespräch: Was Arbeitgeber wirklich hören wollen – die Dos und Don’ts beim Jobinterview
Das Vorstellungsgespräch ist eine der entscheidendsten Phasen im Bewerbungsprozess. Es bietet nicht nur dem Arbeitgeber die Möglichkeit, den potenziellen Kandidaten besser kennenzulernen, sondern ist auch eine Chance für den Bewerber, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Doch wie kann man sich optimal präsentieren und welche Fehler sollte man unbedingt vermeiden? In diesem Beitrag beleuchten wir die wichtigsten Dos und Don’ts, um im Jobinterview zu überzeugen.
Die Vorbereitung: Der Schlüssel zum Erfolg
Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch beginnt lange vor dem eigentlichen Termin. Eine gründliche Vorbereitung zeigt Professionalität und Interesse am Unternehmen.
Dos
- Recherchieren Sie das Unternehmen: Informieren Sie sich über die Geschichte, Mission, Werte und Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens. Ein tiefes Verständnis der Firma zeigt Engagement und hilft, gezielte Fragen zu stellen.
- Studieren Sie die Stellenanzeige: Verstehen Sie genau, welche Qualifikationen und Fähigkeiten gefragt sind. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Eignung für die Stelle unterstreichen.
- Trainieren Sie häufige Fragen: Üben Sie Antworten auf klassische Fragen wie „Erzählen Sie etwas über sich“ oder „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“. Aber achten Sie darauf, nicht zu einstudiert zu wirken.
- Bereiten Sie eigene Fragen vor: Zeigen Sie Interesse, indem Sie Fragen zu den Aufgaben, der Unternehmenskultur oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellen.
Don’ts
- Unvorbereitet erscheinen: Nichts wirkt unprofessioneller, als wenn Sie grundlegende Informationen über das Unternehmen oder die Stelle nicht kennen.
- Zu spät kommen: Pünktlichkeit ist das A und O. Planen Sie ausreichend Zeit für Anreise und eventuelle Verzögerungen ein.
Der erste Eindruck: Die Macht des Auftretens
Der erste Eindruck entsteht innerhalb weniger Sekunden und ist oft entscheidend. Ihr Auftreten, Ihre Körpersprache und Ihr Erscheinungsbild beeinflussen die Wahrnehmung des Arbeitgebers stark.
Dos
- Kleiden Sie sich angemessen: Ihre Kleidung sollte sauber, gut sitzend und der Branche entsprechend sein. In konservativen Branchen ist Businesskleidung meist die beste Wahl, während in kreativen Bereichen etwas Lockerheit akzeptiert wird.
- Seien Sie höflich und respektvoll: Begrüßen Sie alle Beteiligten freundlich und mit einem festen Händedruck (falls angemessen). Blickkontakt und ein Lächeln sind ebenfalls wichtig.
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache: Sitzen Sie aufrecht, halten Sie Ihre Hände sichtbar auf dem Tisch und vermeiden Sie nervöse Gesten wie das Wippen mit dem Fuß.
Don’ts
- Unangemessene Kleidung: Zu legere oder ungepflegte Kleidung vermittelt mangelnde Wertschätzung für den Termin.
- Schwacher Händedruck oder fehlender Blickkontakt: Dies kann Unsicherheit oder Desinteresse signalisieren.
- Überhebliche Haltung: Selbstbewusstsein ist wichtig, aber Arroganz schreckt Arbeitgeber ab.
Im Gespräch: Worauf es wirklich ankommt
Während des Interviews steht Ihre Kommunikation im Mittelpunkt. Hier geht es darum, eine Balance zwischen Selbstpräsentation und Zuhören zu finden.
Dos
- Beantworten Sie Fragen präzise und ehrlich: Geben Sie klare Antworten, die durch konkrete Beispiele untermauert werden.
- Heben Sie Ihre Stärken hervor: Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Stelle relevant sind.
- Bleiben Sie authentisch: Seien Sie ehrlich und versuchen Sie nicht, jemand anderes darzustellen. Authentizität wird von Arbeitgebern geschätzt.
- Zeigen Sie Interesse: Hören Sie aktiv zu und reagieren Sie auf die Fragen und Aussagen Ihres Gesprächspartners.
- Bleiben Sie positiv: Sprechen Sie respektvoll über frühere Arbeitgeber und vermeiden Sie es, negative Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen.
Don’ts
- Monologe halten: Halten Sie Ihre Antworten kurz und relevant. Vermeiden Sie es, abzuschweifen.
- Übertreibungen oder Lügen: Unglaubwürdige Aussagen oder geschönte Fakten werden meist schnell durchschaut.
- Unterbrechen: Lassen Sie den Interviewer immer ausreden, bevor Sie antworten.
- Unprofessionelle Sprache: Vermeiden Sie Slang oder zu lockere Ausdrücke.
Nach dem Interview: Der letzte Eindruck zählt
Auch nach dem Gespräch können Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und Ihre Professionalität unter Beweis stellen.
Dos
- Bedanken Sie sich: Senden Sie eine kurze Dankes-E-Mail, in der Sie Ihr Interesse an der Position bekräftigen und sich für das Gespräch bedanken.
- Reflektieren Sie das Gespräch: Analysieren Sie, was gut lief und wo Verbesserungsbedarf besteht.
- Bleiben Sie geduldig: Geben Sie dem Unternehmen Zeit, sich zu entscheiden, und haken Sie nach einer angemessenen Frist freundlich nach.
Don’ts
- Zu früh nachfragen: Drängen Sie nicht unmittelbar auf eine Entscheidung, das kann ungeduldig wirken.
- Das Gespräch negativ bewerten: Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass es nicht gut lief, behalten Sie eine professionelle Haltung.
Fazit
Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße, sondern ein Dialog, bei dem beide Seiten sich kennenlernen. Mit einer gründlichen Vorbereitung, einem professionellen Auftreten und einer authentischen Kommunikation können Sie nicht nur die Erwartungen des Arbeitgebers erfüllen, sondern auch Ihre Chancen auf den Job deutlich erhöhen. Denken Sie daran: Jeder Schritt im Bewerbungsprozess ist eine Gelegenheit, Ihre Stärken zu zeigen und den nächsten Karriereschritt zu machen.